서울특별시 관악구시설관리공단 공고 제2019-9호

『 관악구시설관리공단 임시직원(전문강사직-유아교사) 』

경력경쟁채용 계획 공고(블라인드채용)

서울특별시 관악구시설관리공단 임시직원(전문강사직-유아교사) 경력경쟁채용 모집공고 및 지원방법을 다음과 같이 안내합니다.

2019년 4월 30일

1. 채용개요

직급	채용분야	인원	응시자격
전문강사직 (대체인력)	유아교사	1명	▶ 유치원 정교사 2급 또는 보육교사 2급 이상 소지자

※ 정부 “블라인드 채용 가이드라인”에 의거 채용 시 응시자의 직무능력 위주 평가 시행(직무설명서 참조)

2. 채용요강

○ 유아교사(대체인력)

가. 담당업무 : 유아스포츠단 단원 교육

나. 근무시간 : 08:00 ~ 17:00

다. 근무시작일 : 2019. 5. 27.(월)(예정)

라. 계약기간 : 2019. 5. 27.~ 2020. 8. 24.

마. 보수조건 : 기본급 182만원 이상, 별도수당(교통보조비, 정액급식비)

※ 관악구 생활임금적용

3. 채용자격

가. 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상 만60세 미만

나. 자격조건 : 채용 분야별 응시자격 참고

다. 응시자 결격사유

응시자격 결격사유

『관악구시설관리공단 임시직원 관리규정 제8조, 관악구시설관리공단 인사규정 제10조』

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자

7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의

취업제한 적용을 받는 자

4. 우대사항

가. 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만34세 이하)

나.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민

다.「다문화가정 지원법」제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀)

5. 채용절차 및 방법

가. 전형방법

□ 1차 서류전형 : 응시자격, 직무관련 교육, 경력 등 직무능력 중심 서류심사

- 1차 서류전형 평정표 : 100점

평 정 요 소	배 점 기 준
계	100점
① 직무관련 자격	20점
② 문제해결 능력	20점
③ 대인관계 역량	20점
④ 직업윤리 적합	20점
⑤ 직무수행 능력	20점

※ 서류전형 평정표에 의거 평정요소별 점수 부여(항목별 최고점수 20점, 총 100점 만점)

- 채용자격기준 및 경력과 발전가능성 등 복합적인 요인에 따라 적격여부만을 판단하여 면접대상자 선발

※ 서류전형 가산점수 부여[공단 인사규정시행내규 (별표 2)]

․ 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(국가보훈대상자)

․ 저소득층 본인 및 자녀(응시원서 접수 마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있는 자)

․ 장애인(장애인복지법 제2조에 의한 장애인) 및 지방대학 출신자

․ 지역사회(관악구) 거주자(주민등록 등 ․ 초본 상 최종 전입일로부터 관악구 1년 이상 거주자에 한함)

※ 가산점수 부여 항목이 중복되는 경우 유리한 것 하나만 적용

□ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 지원동기, 과거경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가

- 2차 면접시험 평정표 : 50점

평 정 요 소	배 점 기 준
계	50점
① 직원으로서의 해당직무 이해도	10점
② 전문지식과 그 적용능력	10점
③ 의사발표의 정확성과 논리성	10점
④ 태도(자세) 및 성실성	10점
⑤ 응용력, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성	10점

- 면접시험 평정표에 의거 평정요소별 점수 부여

⦁ 최우수(10점), 우수(8.5점), 양호(7점), 보통(5.6점), 미흡(4.3점)

⦁ 평정은 50점을 만점으로 하되, 고득점자 순으로 합격자를 결정

⦁ 위원 2명 이상이 각 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미흡으로 평정한 경우에는 최종점수집계와 상관없이 불합격

□ 3차 신원조회, 성범죄조회 및 신체검사

나. 합격자 발표 : 공단 홈페이지(http://www.gwanakgongdan.or.kr) 채용 공고 발표

- 예비합격자 순번을 두어, 최종합격자 임용포기 및 임용일로부터 6개월 이내 퇴직 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용함

6. 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부 - 경력중심으로 상세히 기술
(※반드시 공단 소정양식 다운로드하여 작성)

다. 경력증명서 및 관련 자격증 사본 각 1부.

※ 모든 자격증은 공고일(2019. 4. 30.)까지 취득분에 한함

나. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(서류전형 합격자에 한함).

라. 개인정보제공동의서 1부(서류전형 합격자에 한함).

마. 우대사항 및 서류전형 가산점수 증빙자료 각 1부(해당자에 한함).

7. 서류 접수방법

가. 접수기간 : 2019. 5. 2.(목)~5. 9.(목)

나. 접수방법 : 방문 ․ 우편 ․ E-mail 접수

- 우편접수 : 등기우편으로만 접수, 접수 마감일 18:00까지 도착분만 인정합니다.

- 방문접수 : 점심시간, 토 ․ 일요일, 공휴일은 접수를 받지 않습니다.

다. 접 수 처 : 관악구시설관리공단 경영지원팀

- 주  소 : 서울특별시 관악구 남부순환로 1369, 5층 관악구시설관리공단

- E-mail : hr@gwgd.or.kr(인사담당자)

8. 채용일정

구 분	주 요 일 정	비 고
모집공고	2019. 4. 30.(화)~5. 9.(목)	공단·구청홈페이지, 채용사이트 등
원서접수	2019. 5. 2.(목)~5. 9.(목)
서류전형 면접시험 대상자 및 장소공고	2019. 5. 13.(월)	공단 홈페이지 / 개별통보
면접시험 시행	2019. 5. 15.(수)~5. 16.(목) 기간중	공단 본부
최종 합격자 발표	2019. 5. 16.(목)	공단홈페이지 및 개별통보
임용후보자등록	2019. 5. 17.(금)	경영지원팀

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 서류전형 적격자가 없다고 판단될 경우 면접시험 일정이 취소될 수 있음.

※ 임용후보자등록 기간 내 서류 미제출 시 임용포기로 간주, 임용 취소될 수 있음.

9. 기타사항

가. 본 채용은 블라인드 채용입니다.

․ 면접시험 등 채용절차 전체과정에서, 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

․ 지원자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.(입사지원서 및 자기소개서, 면접시험 등)

․ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 하여 작성하시기 바랍니다.

나. 입사지원서의 기재 착오 및 누락, 허위기재, 제출서류 미제출, 연락불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

다. 접수된 입사지원서나 구비서류는 접수기간 이후 일체 변경․추가보완 등이 불가합니다.

라. 지원자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 1개월 이내에 청구할 수 있으며, 본인 확인 후 반환합니다.

마. 해당분야 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

신체검사 및 신원조회, 성범죄경력조회에서 문제 발생 시 합격 또는 임용이 취소 될 수 있습니다.

또한, 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원 할 수 없으며,

입사지원자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 없을 경우에만 면접심사에 참여할 수 있으며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

바. 기타 상세한 사항은 관악구시설관리공단 경영지원팀 인사담당자 [☎(02)2081-2623]에게

문의하시기 바랍니다.

․ 우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다.

․ 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 일절 받지 않으며,

인사 청탁 시 불이익은 지원자에게 돌아갑니다.

서울특별시관악구시설관리공단 이사장 직무대행