서울특별시 관악구시설관리공단 공고 제2024-27호

「제2회 관악구시설관리공단 일반직 제한경쟁채용」

서류전형 합격자 발표 및 입증자료 제출 공고

서울특별시 관악구시설관리공단 일반직 제한경쟁채용 서류전형 합격자 명단 및 입증자료 제출 일정을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 5월 29일

서울특별시관악구시설관리공단 이사장(관인생략)

1. 일반직 서류전형 합격자 안내

○ 일반직 6급 서류합격인원: 총 2명

채용분야		서류전형 합격자
일반직 6급	행정사무 및 청소년지도	BC6-3	BC6-4	-	-

○ 일반직 7급 서류합격인원: 총 16명

채용분야		서류전형 합격자
일반직 7급	행정사무 및 청소년지도	BC7-2	BC7-3	BC7-8	BC7-9
		BC7-11	BC7-12	BC7-13	BC7-14
		BC7-17	BC7-18	BC7-20	BC7-22
		BC7-23	BC7-24	BC7-25	BC7-26

2. 서류전형 합격자 입증자료 제출

○ 제출기한: 2024년 5월 29일(수)∼31일(금) 18:00까지

○ 제출방법: 온라인 제출(recruit.incruit.com/gwanakgongdan) ※ 압축파일 또는 PDF 파일 1개로 제출

○ 검증내용: 입사지원서에 기재된 가점항목, 우대항목, 경력, 자격증, 교육 등 입증자료 검증

○ 제출서류

- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함), 장애인 등 증명서 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서, 교육 이수 증명서, 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 주민등록초본 1부(최종 전입일로부터 관악구 1년 이상 거주자에 한함)

- 저소득층 본인 및 자녀(해당자에 한함)

※ 자격증 관련 증명서는 공고일(2024. 5. 10.) 이전까지 취득분에 한함

※ 증빙자료는 공고일 마감일(2024. 5. 21.) 기준 3개월 이내 발행분에 한함

○ 유의사항

- 주민등록번호 및 개인정보내용 삭제 후 제출

- 입증자료 미제출 또는 기한일시 미준수, 제출 자료 입증 불가 시 불합격 처리

- 입사지원서에 명기된 사항과 불일치 또는 확인하지 않아 발생하는 책임은 본인에게 있음

3. 필기시험 대상자 발표

○ 발표일시: 2024년 6월 4일(화) 18:00 內

○ 발표방법: 온라인 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/gwanakgongdan),

공단 홈페이지(gwanakgongdan.or.kr) 채용공고 발표 및 합격자 개별문자

○ 시험일시: 2024년 6월 7일(금)  ※ 자세한 일정은 추후 안내

○ 시험장소: 관악구 평생학습센터(관악구 남부순환로 1546)

○ 합격기준: 인성 및 적성검사(2과목 각 4할 이상) 득점자 중 합계점수의 고득점순으로 선발 예정 인원의 5배수 이내 결정

○ 동점자가 발생하여 선발 예정 인원을 초과하는 경우 모두 합격 결정

(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 환산)

4. 면접시험 대상자 발표

○ 발표일시: 2024년 6월 11일(화) 18:00 內

○ 발표방법: 온라인 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/gwanakgongdan),

공단 홈페이지(gwanakgongdan.or.kr) 채용공고 발표 및 합격자 개별문자

○ 면접일시: 2024년 6월 17일(월)  ※ 자세한 일정은 추후 안내

○ 면접장소: 관악구시설관리공단 본부(서울시 관악구 남부순환로 1369 5층)

○ 면접방법: 50점을 만점으로 각 심사위원이 평정한 점수 합계의 고득점자순으로 합격자를 결정

- 위원 2명 이상이 각 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미흡으로 평정한 경우에는 최종점수집계와 상관없이 불합격 처리

구분	총점	직원으로서의 해당직무 이해도	전문지식과 그 적용능력	의사발표의 정확성과 논리성	태도(자세) 및 성실성	응용력, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성
배점	50점	10점	10점	10점	10점	10점

5. 예비합격자

○ 일반직 6급: 최종합격자를 제외한 채용인원의 3배수 이내 예비합격자 지정

○ 일반직 7급: 최종합격자를 제외한 채용인원의 2배수 이내 예비합격자 지정

○ 예비합격자 순번을 부여하여 입증자료 검수 결과 및 결격사유, 부적격 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자순으로 합격자 대체

○ 최종합격자 임용 포기 및 임용일로부터 6개월 이내 퇴직 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 중 고득점자순으로 임용

※ 결원자(탈락자) 발생 시 공단 내부 사정에 따라 예비합격자를 채용하지 않을 수 있음

6. 지원자 권리보호 제도

○ 채용서류 반환

- 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라

반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

- 청구기간: 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내

- 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’ 양식 작성 후 본인 서명 원본 방문 및 우편 제출

- 반환방법: 채용서류 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지원서에 지정한 주소지로 등기우편 발송(비용 공단 부담)

- 미반환서류 처리방법: 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우

「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기, 다만 온라인(이메일)을 통해 제출하신 서류는 채용기간 이후에 파기하므로 반환되지 않습니다.

○ 채용비리 이의제기 절차

- 근거: 「지방공기업 인사‧조직 운영기준」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

- 청구방법

· 이의신청기간 내 공단 홈페이지 ‘부패/공익신고센터’ 로그인 후 작성 및 제출

· 이의신청기간 내 [붙임2] 채용시험 이의신청서 작성 및 제출

- 처리절차

채용비리 인지	▶	부패/공익신고센터 접수	▶	감사담당부서 조사 실시	▶	비리 확인 시 피해자 구제 조치

- 피해자 구제방법

· 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여

· 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시

※ 기타 문의사항은 경영지원팀(☎02-2081-2634)으로 문의하시기 바랍니다.  끝.