서울특별시 관악구시설관리공단 공고 제2019-23호

『 관악구시설관리공단 일반직』

공개경쟁채용 계획 공고(블라인드채용)

서울특별시관악구시설관리공단과 더불어 지역주민에게 봉사하고 지역사회 발전을 위하여 성실히 근무할 패기 있고 능력 있는 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2019년 9월 26일

서울특별시관악구시설관리공단 이사장(관인생략)

1. 채용개요

직 급	채용분야	채용인원	업무내용	비고
일반직7급 (8명)	행정사무	7명	- 행정업무 등
	기록물관리	1명	- 기록물관리 및 행정업무 등

※ 정부 “블라인드 채용 가이드라인”에 의거 채용 시 응시자의 직무능력 위주 평가 시행(직무설명서 참조)

2. 자격조건

직 급	채용분야	자격조건
일반직7급	행정사무	※ 각 호의 1이상 해당하는 자 1. 민원행정사무와 사무관리 업무의 능력이 있는자 2. 해당분야 자격증 소지자
	기록물관리	※ 각 호의 1이상 해당하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 기록관리학 학사학위를 취득하거나, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
< 공 통 사 항 > ※ 관악구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) - 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자 8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범함 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ※『관악구시설관리공단 인사규정』제9조(채용연령 제한), 제29조(정년) - 응시자격 연령 : 만 18세 이상으로 만 60세를 초과하지 않은 자

3. 모집공고 및 접수방법

가. 공고기간 : 2019. 9. 26.(목)~10. 7.(월)(12일간)

나. 서류접수 : 2019. 9. 30.(월)~10. 7.(월)(영업일기준 5일간)

다. 합격자 발표 : 공단홈페이지(https://www.gwanakgongdan.or.kr/fmcs/1) 및
지방공기업경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)

라. 접수방법 : 방문 또는 우편 접수

- 우편접수 : 등기우편으로만 접수, 접수 마감일 18:00까지 도착분만 인정합니다.

- 방문접수 : 점심시간, 토·일요일, 공휴일은 접수를 받지 않습니다.

마. 제출서류 : 입사지원서 및 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 – 공단양식을 준수하여 경력중심으로 상세히 기술

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(서류전형 합격자에 한함).

- 경력증명서 및 관련 자격증 사본 각 1부(서류전형 합격자에 한함).

- 개인정보제공동의서 1부(서류전형 합격자에 한함).

- 우대사항 증빙자료 각 1부(서류전형 합격자 중 해당자에 한함).

※ 모든 자격증 및 증빙자료는 공고일(2019. 9. 26.)까지 취득분에 한함

바. 접수장소 : 관악구시설관리공단 경영지원팀

사. 우편주소 : 서울특별시 관악구 남부순환로 1369, 5층 관악구시설관리공단 경영지원팀

4. 채용절차

채용공고		1차 (서류전형)		2차 (필기시험)		3차 (면접시험)		임용대상자 등록

5. 채용 단계별 심사기준

가. 서류전형

- 시험방법 : 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등의 적합여부 등을 서류평정 및 심사

- 평가기준 : 100점 만점으로 평정하여 고득점자순으로 합격 결정

- 합격기준 : 고득점한 자 중 선발예정인원의 6배수(이내) 결정

- 서류전형 평정표

평 정 요 소	배 점 기 준
계	100점
① 직무관련 자격	20점
② 문제해결 능력	20점
③ 대인관계 역량	20점
④ 직업윤리 적합	20점
⑤ 직무수행 능력	20점

- 입증자료 검수 : 서류심사에 합격한 지원자에 한정하여 자격기준 및 경력, 가점에 대한 입증자료 제출

나. 필기시험(인·적성검사)

- 시험방법 : 인성 및 직무수행에 필요한 지식과 그 응용능력 검정

- 평가기준 : 인·적성검사 적합여부 및 고득점 순으로 합격 결정

- 합격기준 : 인성 및 적성검사(2과목 4할 이상) 득점한 자 중 선발예정인원의 5배수 이내 결정

- 시험과목 및 배점비율

구 분	인성검사	적성(직무능력)검사
검사문항	․ 총 210문항	․ 총 70문항
검사시간	․ 30분	․ 60분
구성항목	․ 성실성, 대인관계성, 이타성, 심리안정성, 응답신뢰도/ 허구반응	․ 문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력, 창의력, 공간지각력, 탐구력

다. 면접시험

- 시험방법 : 심사위원 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 등을 검정

- 평가기준 : 50점 만점으로 평정하여 고득점자 순으로 최우수(10점), 우수(8.5점), 양호(7점), 보통(5.6점), 미흡(4.3점)으로 평정

- 합격기준 : 고득점한자 중 선발예정인원(8명) 결정

※ 위원 2명이 이상이 각 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미흡으로 평정한 경우 불합격 처리

- 공단 인사규정 시행내규 [별지 제3호 서식] 면접시험 평정표

평 정 요 소	배 점 기 준
계	50점
① 직원으로서의 해당직무 이해도	10점
② 전문지식과 그 적용능력	10점
③ 의사발표의 정확성과 논리성	10점
④ 태도(자세) 및 성실성	10점
⑤ 응용력, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성	10점

라. 결격사유 조회 : 신원조회, 성범죄경력조회 및 신체검사 등

6. 예비합격자

가. 각 시험단계별 최종합격자를 제외한 채용인원의 3배수 이내 예비합격자 지정

나. 예비합격자 순번을 부여하여 입증자료 검수결과 및 결격사유, 부적격 등에 따른 탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자 순으로 합격자 대체

다. 최종합격자 임용포기 및 임용일로부터 6개월 이내 퇴직 시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용함

7. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2019.9.26.(목)~10.7.(월)
서류접수	2019.9.30.(월)~10.7.(월)
서류전형	2019.10.10.(목)~10.11.(금)
서류전형 합격자 발표 및 필기시험 일정 공고	2019.10.14.(월)
입증자료 및 심층자료 제출	2019.10.16.(수)
입증자료 검토 및 인적성검사 대상자 발표	2019.10.17.(목)	공단 및 지방공기업경영정보공개시스템 홈페이지 공지
인·적성검사	2019.10.19.(토) 또는 10.20(일)	장소 및 일자 합격자 대상 개별통지(기간 중 1일)
필기시험 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	2019.10.22.(화)	공단 및 지방공기업경영정보공개시스템 홈페이지
면접시험	2019.10.24.(목) 또는 10.25.(금)	장소 및 일자 합격자 대상 개별통지(기간 중 1일)
최종합격자 발표	2019.10.28.(월)	공단 및 지방공기업경영정보공개시스템 홈페이지
임용등록	2019.10.29.(화)~10.30(수)
신원조회 및 성범죄 경력조회 의뢰	2019.10.31.(목)~11.7.(목)
임용배치	2019.11.11(월)

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 서류전형 적격자가 없다고 판단될 경우 시험 일정이 취소될 수 있음.

※ 임용후보자등록 기간 내 서류 미제출 시 임용포기로 간주, 임용 취소될 수 있음.

8. 우대조건 및 자격증 가산점수

구 분		세 분	가 산 비율
공통사항	취업보호 및 지원대상자	독립유공자예우에관한법률 제16조에 의한 취업보호대상자 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업보호대상자 5·18민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자 특수임무수행자 지원 및 단체설립에관한법률 제2조에 의한 취업지원대상자 고엽제휴유의증환자지원등에관한법률 제2조에 의한 취업지원대상자 ※ 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서로 확인	서류전형평정 총점에 국가보훈처 가점 반영비율 5%~10%
	저소득층 본인 및 자녀	국민기초생활보장법 제2조 제2호에 의한 기초생활보장 수급자 국민기초생활보장법 제2조 제11호에 의한 차상위 계층에 속한 자 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자) ※ 응시원서 접수 마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록된 자	서류전형평정 총점의 5%
	장애인	장애인복지법 제2조에 의한 장애인	서류전형평정 총점의 5%
	관악구 거주자	주민등록 등․초본상 최종 전입일로부터 관악구 1년 이상 거주자에 한함	서류전형평정 총점의 5%
	지방대학 출신자	서울 소재지 대학을 제외한 지방대학 졸업자 (지방캠퍼스의 경우도 포함)	서류전형평정 총점의 3%
☞ 직원 공개채용 공고 우대조건 가산점 부여 - 가산점 비율은 인사위원회 심의결과에 의함
일반직 7 급	자격증 소지자 (증빙서류 제출자에 한함)	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	서류전형평정 총점의 1%
		정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급	서류전형평정 총점의 0.5%
☞ 국가공무원 임용시험 계획 정보화자격증 가산점 비율 준용
○ 가산점수 부여 항목이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용한다.

9. 응시자 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 출신지, 학력 등을 요구하지 않습니다.

․  지원자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 합니다.

․  입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나,     기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

나. 입사지원서의 기재 착오 및 누락, 허위기재, 제출서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 이후 결격사유 발생 시 임용이 취소됩니다.

다. 접수된 입사지원서나 구비서류는 접수기간 이후 일체 변경·추가보완 등이 불가합니다.

라. 지원자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을「채용절차의
공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 1개월 이내에 청구할 수
있으며, 본인 확인 후 반환합니다.

마. 신체검사 및 신원조회, 성범죄경력조회에서 문제 발생 시 합격 또는 임용이 취소 될 수 있습니다.

바. 해당분야 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

10. 보수 및 기타사항

가. 보수는 서울특별시관악구시설관리공단 보수규정을 참고하여 주시기 바랍니다.
[보수의 자세한 사항은 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 지방공기업별 경영정보에 공시된 관계규정 참조]

나. 기타 문의사항 및 이의신청은 관악구시설관리공단 경영지원팀 인사담당자[☎(02)2081-2623~5]로 문의하시기 바랍니다.