서울특별시 관악구시설관리공단 공고 제2023-36호

「제2회 관악구시설관리공단 일반직 제한경쟁채용」

서류전형 합격자 발표 및 입증자료 제출 공고

서울특별시 관악구시설관리공단 일반직 제한경쟁채용 서류전형 합격자 명단 및 입증자료 제출 일정을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 5월 31일

서울특별시관악구시설관리공단 이사장(관인생략)

1. 일반직 서류전형 합격자 안내

○ 일반직 5급 서류합격인원: 총 1명

채용분야		서류전형 합격자
일반직 5급	행정사무 및 청소년지도	JI5-4 최O우

○ 일반직 6급 서류합격인원: 총 1명

채용분야		서류전형 합격자
일반직 6급	행정사무 및 청소년지도	JI6-1 이O영

○ 일반직 7급 서류합격인원: 총 83명

채용분야		서류전형 합격자
일반직 7급	행정사무	JIH7-4 안O혜		JIH7-6 정O름
	산업 안전 관리자	JIA7-1 최O상	JIA7-5 임O주	JIA7-6 최O영	JIA7-7 김O슬	JIA7-8 박O정	JIA7-9 이O주
		JIA7-15 이O울	JIA7-19 안O로	JIA7-20 백O건	JIA7-21 임O영	JIA7-23 주O인	JIA7-24 박O남
		JIA7-26 정O균	JIA7-27 김O범	JIA7-28 박O현
	산업 보건 관리자	JIB7-2 이O연	JIB7-8 김O현	JIB7-11 전O재	JIB7-13 정O현	JIB7-15 김O윤	JIB7-30 장O미
		JIB7-31 주O선	JIB7-32 김O영	JIB7-37 우O지	JIB7-40 김O지	JIB7-42 윤O원	JIB7-46 이O정
		JIB7-47 배O임	JIB7-49 하O주	JIB7-50 임O영	JIB7-55 김O령	JIB7-58 이O연	JIB7-59 정O원
		JIB7-69 이O은	JIB7-70 이O영	JIB7-73 강O채	JIB7-80 양O희	JIB7-81 전O진	JIB7-82 조O주
		JIB7-83 전O정	JIB7-85 최O윤	JIB7-88 송O지	JIB7-97 하O하	JIB7-99 서O영	JIB7-101 조O민
		JIB7-103 조O성	JIB7-106 김O호	JIB7-108 유O지	JIB7-109 김O재	JIB7-117 최O슬	JIB7-118 장O은
		JIB7-119 김O민	JIB7-120 오O지	JIB7-121 양O린	JIB7-125 김O혜	JIB7-126 최O호	JIB7-130 김O정
		JIB7-131 안O민	JIB7-133 조O별	JIB7-134 조O애	JIB7-140 윤O원	JIB7-141 박O호	JIB7-142 최O름
		JIB7-143 박O숙	JIB7-144 김O라	JIB7-146 문O원	JIB7-147 문O연	JIB7-150 이O현	JIB7-153 박O진
		JIB7-154 양O윤	JIB7-157 정O영	JIB7-159 박O진	JIB7-161 김O희	JIB7-164 김O정	JIB7-165 김O미
		JIB7-168 김O현	JIB7-169 유O리	JIB7-171 성O지	JIB7-175 오O완	JIB7-178 고O원	JIB7-180 권O지

○ 예비합격: 없음

2. 서류전형 합격자 입증자료 제출

○ 제출기한: 2023년 6월 1일(목)∼2일(금) 18:00까지

○ 제출방법: 온라인 제출(recruit.incruit.com/gwanakgongdan)

○ 검증내용: 입사지원서에 기재된 가점항목, 우대항목, 경력, 자격증, 교육 등 입증자료 검증

○ 제출서류

- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함), 장애인 등 증명서 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서, 교육 이수 증명서, 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 주민등록초본 1부(최종 전입일로부터 관악구 1년 이상 거주자에 한함)

- 저소득층 본인 및 자녀(해당자에 한함)

※ 자격증 및 우대사항 관련 증명서는 공고일(2023. 5. 12.) 이전까지 취득분에 한함

※ 증빙자료는 공고일 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한함

※ 주민등록번호 및 개인정보내용 삭제 후 제출, 입증자료 미제출 또는 기한일시

미준수 시 불합격 처리

○ 유의사항

- 입증자료를 제출하지 않거나 제출된 자료가 입증 불가 시 불합격 처리

- 입사지원서에 명기된 사항과 불일치 또는 확인하지 않아 발생하는 책임은 본인에게 있음

3. 면접시험 대상자 발표

○ 일시: 2023년 6월 13일(화) 18:00

○ 방법: 온라인 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/gwanakgongdan),

공단 홈페이지(gwanakgongdan.or.kr) 채용공고 발표 및 합격자 개별문자

○ 50점을 만점으로 각 심사위원이 평정한 점수 합계의 고득점자순으로 합격자를 결정

- 위원 2명 이상이 각 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미흡으로 평정한 경우에는 최종점수집계와 상관없이 불합격

※ 기타 문의사항은 경영지원팀(☎2081-2623~5)으로 문의하시기 바랍니다

4. 예비합격자

○ 최종단계에서 최종합격자를 제외한 채용인원의 2배수 이내 예비합격자 지정

○ 예비합격자 순번을 부여하여 입증자료 검수 결과 및 결격사유, 부적격 등에 따른

탈락자 발생 시 예비합격자 중 고득점자순으로 합격자 대체

5. 지원자 권리보호제도

○ 채용서류 반환

- 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라

반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

- 청구기간: 최종합격자 발표일 기준 6개월 이내

- 청구방법: ‘채용서류 반환청구서’ 양식 작성 후 본인 서명 원본 방문 및 우편 제출

- 반환방법: 채용서류 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지원서에 지정한 주소지로 등기우편 발송(비용 공단 부담)

- 미반환서류 처리방법: 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우

「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기, 다만 온라인(이메일)을 통해 제출하신 서류는 채용기간 이후에 파기하므로 반환되지 않습니다.

○ 채용비리 이의제기 절차

- 근거: 「지방공기업 인사‧조직 운영기준」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

- 청구방법

· 이의신청기간 내 공단 홈페이지 ‘부패/공익신고센터’ 로그인 후 작성 및 제출

· 이의신청기간 내 [붙임2] 채용시험 이의신청서 작성 및 제출

- 처리절차

채용비리 인지	▶	부패/공익신고센터 접수	▶	감사담당부서 조사 실시	▶	비리 확인 시 피해자 구제 조치

- 피해자 구제방법

· 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여

· 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시.  끝.